RedazioneIn un’importante iniziativa che mira a migliorare la disponibilità di personale docente nelle Canarie, la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes ha annunciato l’apertura permanente di sei nuove liste di personale docente interino. Questo annuncio, pubblicato nel Boletín Oficial de Canarias, offre opportunità per vari ambiti specialistici a partire dal prossimo martedì, permettendo a chi è interessato di presentare la propria candidatura in modo indefinito. Le nuove liste sono un passo cruciale per affrontare le attuali esigenze del sistema educativo nell’arcipelago.
Dettagli delle nuove liste di personale docente interino
Le nuove liste riguardano diverse specialità, tra cui Musica, Processi di Gestione Amministrativa, Equipaggiamenti Elettronici, Installazione e Manutenzione di Equipaggiamenti Termici e Fluidi, Mecanizzato e Manutenzione di Macchine e Francese per la Scuola Ufficiale delle Lingue . La creazione di queste liste è stata introdotta per la prima volta lo scorso anno scolastico, rispondendo a specifiche esigenze di sostituzione del personale docente non universitario. Secondo la direttrice generale di personale e formazione del personale, Mónica Ramírez, questa misura è necessaria per “snellire il processo di copertura delle sostituzioni”.
Ramírez ha evidenziato come le ultime convocazioni abbiano messo in evidenza la difficoltà di gestire adeguatamente le sostituzioni in determinate specialità e ha sottolineato la necessità di meccanismi che possano adattarsi alle esigenze reali del sistema educativo. Gli interessati potranno accedere a queste liste tramite la sede elettronica del dipartimento diretto da Poli Suárez, iniziando un processo di candidatura che potrebbe rivelarsi cruciale per il futuro professionale dei docenti nelle Canarie.
Normative a sostegno dell’apertura delle liste
La decisione di aprire queste nuove liste di impiego è supportata da normative specifiche che regolano il processo. Infatti, la misura è avallata dall’Ordine del 9 agosto 2021 e dalla Risoluzione del 15 febbraio 2024. L’Ordine della scorsa estate stabilisce chiaramente le procedure per la creazione, l’ordinamento, l’aggiornamento e il funzionamento delle liste di lavoro per il personale docente interino nel settore educativo non universitario delle Canarie.
L’Ordine prevede che, nel caso in cui non ci siano liste di lavoro disponibili o le prove selettive non siano state convocare, si possano effettuare convocazioni straordinarie per l’accesso a nuove liste o per ampliare quelle già esistenti. Questa regolamentazione mira a garantire che ci sia sempre un numero sufficiente di docenti disponibili per rispondere alle necessità delle scuole, assicurando una copertura adeguata.
Requisiti per l’accesso alle liste di lavoro
Per accedere alle nuove liste di lavoro aperte, saranno richiesti specifici requisiti, come la formazione pedagogica e didattica, oltre alla titolazione specifica per ciascuna specialità. Questi requisiti sono delineati nell’Ordine del 5 maggio 2018, emanata dalla Consejería de Educación y Universidades. Tale regolamento stabilisce quali titoli accademici siano necessari per l’incorporazione alle liste di lavoro, sia per il ricoprimento di posti vacanti che per le sostituzioni dei docenti.
Questo processo di selezione e incoraggiamento per il personale docente interino è essenziale per migliorare la qualità dell’istruzione nelle Canarie, garantendo che ogni studente possa contare su un insegnante adeguatamente qualificato e formato. Con l’apertura delle nuove liste, il governo delle Canarie intende anche assicurare che le scuole siano sempre pronte ad affrontare le sfide contingentali legate al personale, rendendo il sistema educativo più resiliente e reattivo.
