RedazioneIl comune di Tías, situato nelle Isole Canarie, ha recentemente concluso cinque importanti programmi di formazione e occupazione, portando risultati positivi sia per i partecipanti che per la comunità. I programmi, denominati Tías en verde II, Dinamizando Tías II, Playas Seguras IV, Construyendo futuro IV, e la Web di Tías 4.0, sono stati finanziati dal Servizio Canario di Occupazione e hanno avuto come obiettivo primario quello di promuovere l’occupazione attraverso l’apprendimento e la pratica. Negli ultimi mesi, il comune ha avuto modo di creare opportunità lavorative per oltre cento disoccupati, contribuendo al loro sviluppo professionale e personale.
Obiettivi e benefici dei programmi di formazione
I programmi di formazione in alternanza con il lavoro, noti come PFAE, sono stati concepiti con l’intento di facilitare l’ingresso nel mondo lavorativo degli aderenti, trasformando le loro esperienze di apprendistato in vere e proprie opportunità di lavoro. Attraverso un percorso formativo che dura undici mesi e mezzo, i partecipanti hanno l’opportunità di seguire corsi teorico-pratici che mirano a equipaggiarli con le competenze necessarie per affrontare le sfide professionali.
Ciò che rende questi programmi particolarmente efficaci è la loro capacità di non solo migliorare le prospettive occupazionali dei singoli partecipanti, ma anche di elevare la qualità dei servizi pubblici nel comune. Infatti, i progetti sviluppati dai partecipanti spaziano in numerosi settori, generando benefici tangibili per la comunità e collaborando con altre risorse locali. In questo modo, il ciclo di apprendistato si traduce in un impatto sociale positivo e duraturo.
Testimonianze del comune e coinvolgimento degli stakeholders
Il sindaco di Tías, José Juan Cruz, insieme all’assessore allo Sviluppo Economico e Occupazione, Carmen Gloria Rodríguez, hanno espresso il loro apprezzamento per il lavoro svolto dai partecipanti e dalle equipe coinvolte nei programmi. Durante una recente conferenza stampa, hanno sottolineato l’importanza dell’impegno collettivo e della dedizione mostrati da tutti i soggetti coinvolti, dai docenti agli amministrativi, nel supportare il processo di formazione e crescita personale degli allievi.
L’atmosfera di collaborazione è palpabile, e le autorità locali non solo incoraggiano il lavoro e l’impegno degli studenti, ma dimostrano anche un forte interesse nel garantire che ogni partecipante possa completare con successo il proprio percorso formativo. Questo supporto istituzionale è fondamentale per il successo dei programmi e per il futuro di coloro che ne traggono beneficio.
Formazione complementare per potenziare le competenze
Oltre ai corsi specifici di formazione, i partecipanti ai programmi ricevono anche una formazione supplementare che include orientamento lavorativo, sicurezza e salute sul lavoro, creazione di impresa e competenze informatiche. Questa gamma di offerte formative mira a preparare i partecipanti non solo per occupazioni specifiche, ma anche per affrontare un mercato del lavoro in continua evoluzione.
Le competenze chiave acquisite durante il percorso formativo forniscono ai neo-qualificati gli strumenti necessari per navigare le sfide professionali e avviare carriere di successo. Al termine dei corsi, gli studenti-lavoratori ottengono un certificato di formazione riconosciuto nella specializzazione di riferimento e possono anche richiedere il certificato di professionalità.
I PFAE di Tías rappresentano così un esempio virtuoso di come la formazione possa essere coniugata con l’occupazione, fornendo alle persone la possibilità non solo di lavorare, ma di costruire un futuro migliore per loro e per la comunità in cui vivono.
