RedazioneIl Governo delle Isole Canarie ha annunciato l’apertura del bando per le sovvenzioni destinate ai Progetti di Formazione in Alternanza con l’Impiego , con un significativo finanziamento di 27,8 milioni di euro. Questa iniziativa mira a migliorare le opportunità lavorative per coloro che si trovano in condizioni di vulnerabilità nel mercato del lavoro e che non sono attivamente integrati in percorsi di istruzione o formazione.
La formazione come strumento di inserimento lavorativo
I programmi di formazione sono progettati per essere svolti in modalità presenza e si rivolgono principalmente a individui non occupati, che affrontano maggiori difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro. L’obiettivo è fornire competenze pratiche e teoriche che possano facilitare l’accesso a opportunità lavorative, specialmente per coloro che sono iscritti al Servizio Canario di Empleo .
Jéssica de León, consigliera di Turismo e Impiego, ha evidenziato l’importanza di questi programmi, sottolineando che offrono ai partecipanti l’opportunità di acquisire competenze fondamentali. I beneficiari, infatti, non solo ricevono una formazione professionale, ma hanno anche diritto a un compenso sin dal primo giorno di attività formativa, oltre a essere regolarmente iscritti alla Previdenza Sociale. Questa modalità di apprendimento alternativo rappresenta un viatico fondamentale per coloro che vogliono reinserirsi nel mondo del lavoro in modo efficace e dignitoso.
Requisiti e opportunità per le organizzazioni
La possibilità di partecipare a questa iniziativa è riservata a entità pubbliche delle Canarie e ad organizzazioni non profit che possiedono personalità giuridica. Sono queste le istituzioni che si occuperanno della progettazione e della realizzazione dei Progetti di Formazione in Alternanza con l’Impiego. Ogni programma avrà una durata di undici mesi e quindici giorni, con l’obiettivo primario di facilitare l’inserimento delle persone disoccupate nel mercato del lavoro, attraverso una preparazione mirata e interdisciplinare.
Il dipartimento, secondo quanto dichiarato da De León, intende coordinare i piani di impiego con le reali necessità del tessuto produttivo locale. Un esempio significativo di tale coordinamento è rappresentato dai progetti legati al settore della costruzione, che richiedono competenze specifiche e mirate.
Certificazione professionale e priorità nei beneficiari
María Teresa Ortega, direttrice del SCE, ha spiegato che ogni progetto dovrà includere un piano formativo che garantisca l’acquisizione di un certificato di professionalità. È importante che oltre alla formazione, i piani includano anche sessioni di orientamento professionale, assistenza nella ricerca di lavoro, formazione sulla sicurezza sul lavoro e informazioni su temi rilevanti come il rispetto dell’ambiente e l’uguaglianza di genere.
Particolare attenzione sarà riservata a categorie considerate prioritarie per l’accesso a queste sovvenzioni. Tra i gruppi identificati ci sono le persone con disabilità, le disoccupate di lungo periodo, le donne vittime di violenza di genere, i giovani sotto i 30 anni e gli over 45. Questa azione mira a garantire che le opportunità siano accessibili a coloro che si trovano in una situazione di maggiore svantaggio, contribuendo così a una società più inclusiva.
Per poter presentare la domanda di accesso a tali sovvenzioni, le organizzazioni interessate dovranno compilare il modulo ad hoc, denominato “anexo 1“, disponibile sulla sede elettronica del Governo delle Canarie. Il termine per la presentazione delle domande è fissato in sette giorni dalla pubblicazione del bando nel Bollettino Ufficiale delle Canarie , offrendo così un’importante finestra temporale per attivare progetti che il territorio attende.
