RedazioneL’amministrazione comunale di Teguise è al centro di una polemica riguardante il rispetto delle condizioni lavorative dei dipendenti delle aziende con cui collabora. Fernando Jiménez, consigliere di Nueva Canarias-Bloque Canarista, ha presentato una mozione che chiede un intervento decisivo per assicurare che tutte le imprese contrattate rispettino le normative legali e i diritti dei lavoratori. La questione si fa ancora più urgente alla luce dei gravi inadempimenti segnalati nelle modalità di lavoro nell’ambito del servizio di pulizia degli edifici comunali.
La mozione di vigilanza per le aziende contrattate
Nella sua mozione, Fernando Jiménez sollecita il Comune a vigilare attentamente sul rispetto delle condizioni lavorative stipulate nei contratti con le aziende fornitrici. Secondo il consigliere, è fondamentale che le istituzioni pubbliche siano attive nel monitoraggio delle imprese, specialmente in caso di evidenti violazioni contrattuali. A suo avviso, le condizioni di lavoro dei dipendenti stanno subendo un deterioramento che non può essere tollerato, creando un ambiente di lavoro malsano e insostenibile. Jiménez sottolinea che la tutela dei diritti dei lavoratori deve essere una priorità per il Comune di Teguise.
Inoltre, il consigliere mette in evidenza la responsabilità etica e legale che ha l’amministrazione nel garantire un ambiente lavorativo rispettoso delle normative vigenti. Secondo la sua visione, i soggetti pubblici non possono rimanere indifferenti di fronte a situazioni di grave precarietà e violazioni dei diritti. Pertanto, la richiesta di valutazione sull’estinzione dei contratti con le aziende inadempienti è un passo necessario per garantire la giustizia sociale e il benessere dei lavoratori.
Il caso di AEMA Hispánica SL e la denuncia delle condizioni lavorative
Un focus particolare nell’intervento di Jiménez viene posto su AEMA Hispánica SL, l’azienda responsabile del servizio di pulizia per le strutture comunali. La mozione prevede una denuncia pubblica da parte del consiglio comunale riguardo alle condizioni lavorative dei dipendenti di questa azienda, che secondo Jiménez sono state inadeguate e inaccettabili. Stando alle sue dichiaraizoni, i lavoratori si trovano in una situazione di vulnerabilità, caratterizzata da ritardi nei pagamenti degli stipendi, mancanza di risorse materiali per eseguire le loro mansioni quotidiane e personale insufficiente.
La richiesta di Jiménez è chiara: AEMA Hispánica SL deve intervenire senza indugi per correggere le irregolarità riscontrate nelle proprie pratiche lavorative. La qualità del lavoro e il rispetto dei diritti dei dipendenti non devono essere sacrificati. Il consigliere ha esplicitamente chiesto all’amministrazione comunale di reagire, mettendo pressione sull’azienda affinché migliori le condizioni dei suoi lavoratori.
La responsabilità del settore pubblico nella tutela dei diritti dei lavoratori
La questione sollevata da Jiménez tocca un tema fondamentale: la responsabilità del settore pubblico nel garantire il rispetto delle normative e dei diritti dei lavoratori, sia nel settore privato che pubblico. Per lui e per il movimento NC-BC, è imperativo che i pubblici ufficiali agiscano in modo proattivo per proteggere i diritti dei lavoratori, prevenendo situazioni di sfruttamento e precarietà.
I lavoratori non meriterebbero di vivere e lavorare in condizioni che compromettano la loro serenità e il loro benessere. La mozione di Jiménez è quindi una richiesta di giustizia e di equità, non solo per i lavoratori di AEMA Hispánica SL, ma per tutti coloro che operano in contesti simili, a rischio di violazione dei propri diritti fondamentali. In questo modo, il Comune di Teguise ha l’opportunità di segnare un cambiamento significativo nella vita dei lavoratori e nel modo in cui le aziende fanno business con le istituzioni pubbliche.
