RedazioneLa recente decisione della Consejería de Sanidad de Canarias di estendere il termine per la presentazione dei meriti da parte di migliaia di lavoratori del Servizio Canario di Salute ha suscitato un grande interesse. Questa iniziativa è stata accolta positivamente, poiché molti dipendenti hanno avuto difficoltà a registrare le proprie credenziali a causa di problemi tecnici. La proroga sarà applicata anche per coloro che parteciperanno alla nuova offerta di 700 posti di lavoro destinati a personale sanitario e non sanitario.
Problemi tecnici con il sistema di registrazione
La difficoltà principale nella registrazione dei meriti è legata al sistema MeriSede, utilizzato dal Servizio Canario di Salute. Questo sistema ha mostrato segni di sofferenza, essendo stato sopraffatto dal numero elevato di documenti che i candidati cercano di caricare ogni giorno. Questo ha generato numerose lamentele, poiché il sistema ha subito frequenti malfunzionamenti e la capacità della sede elettronica del Governo delle Canarie si è rivelata inadeguata.
Il sindacato Asamblea7islas ha evidenziato l’importanza di trovare una soluzione immediata da parte della Sanità, per garantire che i dipendenti non subiscano ritardi nei loro processi di registrazione a causa di errori tecnici. In risposta alle pressioni ricevute, la Consejería ha scelto di prorogare i termini di presentazione per consentire a tutti di completare il proprio Protocollo di Meriti senza ulteriori inconvenienti.
Durante questo periodo, i lavoratori hanno chiesto anche di migliorare la trasparenza e l’affidabilità del sistema, al fine di evitare futuri disguidi. Inoltre, la situazione ha spinto i sindacati a richiedere un potenziamento delle infrastrutture tecniche, in modo da garantire un servizio più efficiente per tutti gli utenti.
Nuove opportunità di lavoro nel settore sanitario
Oltre alla proroga dei termini, durante la riunione della Mesa Sectorial del 5 novembre, il ministero della Sanità ha annunciato una “mini-OPE”, che prevede l’offerta di 700 nuovi posti di lavoro per personale sia sanitario che non sanitario. Questi posti sono destinati a sostituire funzioni attualmente occupate da lavoratori interinali, che sono da tempo impiegati ma che devono essere stabilizzati a seguito di un Real Decreto volto alla riduzione della temporaneità.
Questa iniziativa è particolarmente significativa per coloro che occupano questi ruoli da più di tre anni, poiché potrebbe evitare loro di affrontare la disoccupazione. Infatti, avere l’opportunità di consolidare la propria posizione offre maggiore sicurezza professionale e stabilità economica agli operatori del settore.
In aggiunta, il ministero ha promesso di redigere un calendario con le date stimate per i processi di selezione in sospeso, rispondendo così a una delle richieste primarie avanzate dai sindacati. Questa previsione di tempistiche mira a fornire maggiore chiarezza ai candidati e a velocizzare l’esito delle selezioni in corso.
Richieste di miglioramento del sistema di registrazione
Infine, il sindacato Asamblea7islas ha fatto pervenire una richiesta al Governo delle Canarie per migliorare il funzionamento della sede elettronica. L’obiettivo è evitare ulteriori problemi in futuro e allargare il numero di posti disponibili nella mini-OPE in corso.
I sindacati sono determinati a garantire trasparenza e serenità in questo processo, e l’intervento del Governo risulta fondamentale affinché si possano garantire le aspettative di tutti gli interessati. Con l’impegno per una maggiore efficienza, la Comunità delle Canarie punta a stabilizzare il suo personale e a migliorare il servizio sanitario per tutti i cittadini.
